مفهوم الموهبة

نُصرّ دائمًا على أن تشوانداو مسؤولة عن بناء المنصة وتوفير المسرح. سيبقى كل موظف في تشوانداو هو من يؤدي على هذا المسرح ويؤدي الدور الرئيسي. على منصة تشوانداو، طالما أنك تعمل بجد، ستُكافأ. إذا كنت وفيًا، فستُثق.

بفضل مفهوم التوظيف وآلية الحوافز في تشوانداو، يمكن زيادة رواتب أصحاب المهارات والأداء المتميز بشكل كبير. أما أصحاب المهارات والأداء المتواضع، فسيشهدون ارتفاعًا بطيئًا في رواتبهم. أما أصحاب الكفاءة المعدومة والطاقة السلبية، فسيتم إقصاؤهم بالتأكيد. هذا هو مفهوم إدارة المواهب في تشوانداو: كفاءة عالية ودخل مرتفع، بلا سقف.

ستوفر تشوانداو للجميع بيئة عمل عادلة ومنصفة وآمنة. آمل أن يندمج كل زميل جديد في أسرة تشوانداو في أقرب وقت ممكن ويصبح جزءًا منها. وفي الوقت نفسه، أتمنى لكم عملًا سعيدًا في تشوانداو، وأن تحققوا نموًا مهنيًا ونجاحًا!